La semana pasada comenzamos un nuevo proceso de insertar la perspectiva de hashtag#EQUIDADDEGÉNERO, esta vez en una construcción.
Ha sido muy interesante y grato apreciar el interés y la convicción de los colaboradores en el proyecto inmobiliario ECO EGAÑA.
Desde @womanandequalitys estamos apoyando una nueva etapa en que se propusieron aumentar el porcentaje de hashtag#mujeres colaboradoras, y junto con eso de capacitarlas y contratarlas, además decidieron preparar a los más de 400 colaboradores hombres que hoy trabajan en esa obra para otorgar mayores condiciones de seguridad a las maestras entrantes. El gran desafío será asegurar la permanencia de ellas.
Nuestro trabajo es en equipo con la organización, además de concientizar y entregar distintos programas de apoyo, actualizamos protocolos y reglamentos insertando la perspectiva de género en ellos, al mismo tiempo generamos los talleres de abordaje pertinentes, etc.
Para nosotros es un orgullo trabajar con empresas que tienen como prioridad a sus colaboradores, creemos que justamente es esa la mejor manera de aportar de forma directa a la sociedad y de encausar el propósito de una organización.